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華圖教育不降薪不裁員 逆勢招聘1000名教師

2020-02-18 10:35來源: 中國網作者:chenxiaohui

在新冠肺炎的陰影下,全國多個行業和地區的生產生活都進入一種特殊的備戰狀態,各級政府都在號召企業不裁員或少裁員,維護崗位穩定。近日,職業教育龍頭企業華圖教育宣布,疫情期間不裁員、不降薪,并面向社會和高等院校招聘1000名專職教師,同時也將加大管理培訓生的招聘力度。

往年,春節后是各大企業集中釋放招聘需求,職場人扎堆找工作的繁榮時期。但在今年疫情的影響下,很多企業變得艱難度日,裁員、降薪甚至原地解散變成了大家繞不開的擔憂。隨著全國所有教育機構線下課程陸續關閉,不少教育機構陷入無法開課的僵局。

面對疫情,華圖教育在第一時間推出多種免費在線直播課程和備考服務,同時宣布,不裁員、不降薪,而且面向社會和高校增加1000名招聘名額,崗位包括實習教師、助理教師、專職教師等崗位,覆蓋公務員和事業單位考錄、教師招聘、金融銀行招聘、醫療衛生考試、部隊文職招聘等各類考試筆試面試科目。只要是“雙一流”院校碩士與博士研究生,不限專業,都可以有機會加入華圖到的一流師資隊伍中。

在今年這個特殊時期能像華圖一樣大規模招聘的企業并不多見。根據智聯招聘節后復工第一周的招聘和求職大數據顯示,春節后復工第一周的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%,求職市場降溫明顯。相對于企業端,求職者針對疫情影響的調整更為靈敏,簡歷投遞數量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數為7.8,較去年的13明顯下降。

不僅如此,今年的高校應屆畢業生就業形勢也不容樂觀。在剛剛召開的國務院聯防聯控機就教育系統疫情防控工作舉行發布會上,教育部表示,2020年全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人,綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響,預計今年上半年高校畢業生就業面臨的形勢更加復雜嚴峻。

種種困難面前,華圖擴大招聘名額,底氣何來?

華圖教育CEO張仕友表示,無論在任何時候,滿足學員的學習需求,以客戶為中心,是華圖的基本經營理念,也是我們立足的根本。在疫情期間,我們應該想方設法為我們的學員提供指導與服務,而華圖的好老師、好課程、好服務,就是我們一直以來的底氣。

作為一家教育培訓企業,核心競爭力無疑是人才。無論是教學硬件還是服務軟件,可復制性都很強,而只有人才與眾不同。張仕友認為,優秀的老師是教育培訓企業人才隊伍的核心組成部分。“好老師、好課程、好服務”既是華圖的經營理念,也是公司發展的原動力。因此,華圖對于人才的招聘,尤其是專職教師的選拔格外重視。

在行業內,華圖在教師選拔上門檻一直很高,要求入職新老師均畢業于優秀高校,且以碩士學歷為主,打造好老師團隊,讓好老師成為學員高通過率的引擎。雖然絕大多數培訓機構都聲稱自己的老師擁有研究生及以上學歷,但實際上能夠真正實現的鳳毛麟角。

在老師培訓和培養上,華圖每年都會耗資上億,保證教研和老師教學方法的提升。每一位華圖老師必須經歷的“百日講師培訓計劃”成為華圖名師輩出的保證,同時也保證了華圖行業領先的課程質量。也正因此,近10年來,市場上幾乎所有的培訓機構都爭相去挖華圖老師的“墻角”,甚至許多行業競爭對手的管理層集體來自華圖,華圖教育一直被教育行業人士稱為公考培訓界的黃埔軍校,這既是一種調侃,更多的是華圖背后強大師資的印證。

疫情期間,華圖依舊擴大了招聘名額,并將招聘崗位更多傾向于教師崗位,無疑用行動再次證明了一家教育培訓企業對人才的重視以及對以客戶為中心的理念的堅持。

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這個本該淪為平平無奇的一天,突然一聲“出分啦!”響徹在寂靜又平常的華圖大廈……

沒有了

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