深入崗位考情 專攻十大專崗

深入崗位考情 專攻稅務系統

基礎考情

1、形式:結構化小組(2018年稅務系統首次全面使用)。
2、時間:每小組提前15分鐘在備考室閱讀面試規則和題目; 每道題目由考生依次回答,每人每題2分鐘; 考生互相點評和回應,每人每次2分鐘。
3、題量:3道。

命題特點

1、獨愛漫畫、工作關系處理、規劃事件處理和情景模擬題;
2、提供多個備選項,但要求你選擇其中兩個或一個進行重點闡述;
3、提供題簽,不讀題,考生直接作答。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】崗位專業性

小王是辦公室工作人員,在工作時收到上級通知去參加演講選拔比賽,他放下手頭工作就去了,回來之后被主任批評,他感到很委屈。你是他的好朋友,會怎么安慰他?請情景模擬。

【審題分析】

1.主題:同事受到委屈;
2.事件:同事按通知參加比賽,工作未完成,受到領導批評;
3.任務:幫助同事轉變心態;指出同事在此次事件中的問題,并給出建議;
4.身份:小王的同事和好朋友;

【測評要素】

人際交往的意識與技巧;言語表達能力

【評分要點】

稅務系統評分要點

【例2】漫畫題

給下面的漫畫取兩個標題,并就其中一個結合社會現象談談你的看法?

稅務系統漫畫題

【審題分析】

1.主題:互相幫助;
2.事件:兩人騎車互相看到了對方面前的障礙但都沒有提醒;
3.任務:結合社會現象談看法;
4.身份:無特定角色要求,建議站在稅務系統工作人員立場。

【測評要素】

綜合分析能力;信息提取能力

【評分要點】

稅務系統漫畫題評分要點

深入崗位考情 專攻海關系統

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:20分鐘,剩5分鐘時有提醒;
3、題量:4道。

命題特點

1、題目較為常規,以現象認知、工作關系處理、突發事件處理和規劃事件處理題目為主,幾乎不考漫畫、情景模擬、演講、自我認知等題型;
2、每套題必考1道認知題,以現象認知為主,職業認知為輔;
3、工作關系處理題、規劃類事件處理題、突發類事件處理題近似平均分布;
4、工作實務類考題目逐漸與海關日常工作緊密結合。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】崗位專業性

海關大廳每天業務繁忙,排隊辦理業務的企業也比較多。但同時大廳外有一個公交車站,很多市民會借機進入大廳避暑避雨或者休息或者咨詢如何坐車等。你作為海關大廳的工作人員,請問你會怎么處理這種情況?

【審題分析】

1.主題:大廳秩序管理。
2.事件:處理內部和外部原因引起的大廳秩序較亂;
3.任務:既能合理疏解非辦事群眾出入大廳,又能維護好大廳辦事群眾的秩序;
4.身份:海關辦事大廳工作人員。

【測評要素】

應變能力;人際交往的意識與技巧

【評分要點】

海關系統評分要點

【例2】現象認知題

新聞報道稱95后一般在職時間為七個月,遠遠低于80后和90后,被稱為離職閃電軍。對此,你怎么看?

【審題分析】

1.主題:離職閃電軍;
2.事件:95后的一般在職時間很短;
3.任務:一分為二地看待95后的在職時間,既有積極的一面,又要看到這種現象的問題及其背后的原因;
4.身份:無特殊限制,考查基礎分析能力。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

海關系統評分要點

深入崗位考情 專攻海事局

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘(2019年)或20分鐘(2018年及以前),剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒;
3、題量:2018年及以前為4道題,但2019年變為5道題,需要注意。2016年出現視頻題,根據視頻內容作答;2017年出現材料套題,10-15分鐘讀材料,1-2頁,材料不許帶入考場。

命題特點

1、能力考查全面,與海事局日常工作結合題漸成趨勢;
2、現象認知重頭戲,"霸主"地位無可撼動;
3、規劃類事件處理突出難度,緊跟社會熱點;突發類事件處理穩中求變,難度不??;2019年新出現自我認知或職業認知類題目。命題多變,新興出題方式不容忽視,幾乎每套題中都有情景模擬題。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】崗位專業性

海事局在進行廉政建設,現在就群眾對建設的滿意度進行回訪,具體內容包括船舶、船員和通航的三部分。領導讓你組織此次回訪,請問你要怎么辦?

【審題分析】

1、主題:規劃回訪工作;
2、事件:規劃回訪群眾對海事局廉政建設的滿意度;
3、任務:回訪分為船舶、船員、通航三個部分,規劃要包含前期準備、回訪具體形式及后期成果整理,周全可行;
4、身份:海事系統工作人員。

【測評要素】

計劃組織協調能力

【評分要點】

評分要點

【例2】反駁題

觀點:紙質書優點多于電子書,前景光明。給出了三條理由,請逐一反駁。
理由一:紙質書閱讀舒適,裝訂精美,有儀式感。
理由二:調查顯示百分之五十的讀者更喜歡紙質書。
理由三:2018年英國的書籍銷售量上漲,我國的書籍零售也穩步上升。

【審題分析】

1.主題:紙質書優于電子書;
2.事件:紙質書優于電子書,及其原因;
3.任務:對紙質書優于電子書的原因進行反駁;
4.身份:無特殊限制,考查基礎分析能力。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻鐵路公安

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:20分鐘,剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒;
3、題量:2017年以后為4題5問,2016年及以前為5題6問;
4、如果是材料單題、漫畫題和反駁題,考場有題簽;
5、考生席上有筆記本電腦播放視頻。

命題特點

1、最后一題必考視頻題,對專業和崗位工作能力要求較高;
2、認知類題目以現象認知和漫畫題為主;
3、工作實務類題占比過半,涉及工作關系處理、突發事件處理和規劃事件處理類題目;
4、工作實務類題目與鐵路公安日常工作緊密結合。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】崗位專業性

你是一名鐵路公安,在不當班時間乘坐高鐵,在列車上有一名乘客因為在廁所抽煙與乘務員發生口角,該名旅客拒不承認自己抽煙并與乘務員發生推搡,請問你會怎么辦?

【審題分析】

1、主題:高鐵違規問題;
2、事件:旅客違規抽煙,并與乘務員發生推搡;
3、任務:處理此事;
4、身份:鐵路公安,但不當班。

【測評要素】

應變能力

【評分要點】

評分要點

【例2】視頻題

視頻題(電信詐騙,三個現象):
畫面一:一個人冒充民警,說家屬參與銀行詐騙,騙取身份信息。
畫面二:冒充人民醫院,說孩子出事了,讓家長匯錢。
畫面三:冒充兌獎信息,提供二維碼、驗證碼,打錢。
(1)視頻中都是哪幾類電信詐騙案件?
(2)請你談談如何在日常生活中對電信詐騙進行預防?

【審題分析】

1.主題:電信詐騙;
2.事件:冒充工作人員,進行詐騙;
3.任務:對視頻中的信息進行有效把握,并提出預防電信詐騙的建議;
4.身份:無特殊身份限制,建議以民警身份作答。

【測評要素】

信息收集能力;解決問題的能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻外交部

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:30分鐘左右,提前10分鐘準備演講,演講事件3分鐘,15分鐘結構化面試;
3、題量:4-11題不等,一般第1題為演講,第2-4題為結構化面試題,剩余題目為考官隨機追問;
4、結構化面試之外,還考查與報考職位相應的專業科目筆試、外語聽力及口試。

命題特點

1、職業認知題為必考題,且占比最大;
2、自我認知、工作關系處理與規劃類處理也是重點考查題型;
3、演講能力至關重要;
4、外交常識適當儲備。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】演講題

鳥兒站在樹上,不擔心摔下來,不是因為它知道樹枝結實,而是因為它有翅膀。如果折斷了翅膀,就只能掉下來。請就此自擬題目,發表演講。

【審題分析】

1、主題:成功需要自身能力和自我努力,而不能依靠外界;
2、事件:鳥兒不怕從樹上摔下,是因為它的翅膀;
3、任務:對這一故事哲理進行分析論證,以演講的方式呈現;
4、身份:無特殊身份限制。

【測評要素】

綜合分析能力;信息獲取能力;言語表達能力

【評分要點】

評分要點

【例2】崗位專業性

你為什么選擇報考外交部,能不能接受外派工作?

【審題分析】

1、主題:報考動機;
2、事件:報考外交部的原因,以及對外派的看法;
3、任務:合理闡述為什么報考,以及對是否接受外派工作做出選擇;

【測評要素】

求職動機與擬任職位的匹配性

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻氣象局

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、題量:5道;
4、文字材料、 漫畫、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、命題參照統考;
2、現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型;
3、現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察;
4、反駁題在2018年首次出現,需引起注意;
5、漫畫、職業認知等題型只是略有涉及。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例題示范】

小王是領隊,作為負責人組織驢友小李和很多人去登山探險,2天后遇見了專業救援隊的搜救隊員和小李的父母。經過與救援隊員交流得知,原來他們在尋找小李。原來之前小李在登山的過程中與家人失聯,導致家人非常著急,找了搜救隊來尋找小李。搜救隊來了說天氣預報報道說最近可能會出現大暴雨,有山體滑坡的危險,要求大家馬上返程。但此時天氣較好,團隊興致較高,很多隊員都表示想繼續探險,紛紛埋怨小李。
請你從以下3個角色中選擇一個角色,進行情景模擬:
一是領隊,堅持天氣尚好,繼續玩;
二是搜救隊員,要把人員全部帶回;
三是小李,如何勸說父母讓自己繼續參加。

【答題亮點】

本題形式上是個材料題,實質是情景模擬題。三個選項是三個方向,考生可以根據自身情況選擇有話可說,能夠說得更精彩的進行答題。而且在答題的時候要特別注意不同的身份定位,營造模擬的現場感,在內容上切忌空泛,可以適當根據想象進行填充,做到言之有物。之后按照動之以情、曉之以理、誘之以利進行展開,讓被勸解者(考官)能夠聽得進去而且最終認同。同時,因為報考地崗位是氣象局,在答題的過程中,可以適當地融入氣象信息,如選擇身份的搜救隊員,可以提到出來玩第一要緊的就是安全,天氣預報雖然不一定準,但是參考價值還是挺高的,萬一過一會大暴雨來了,危害嚴重,這可以把群眾對天氣預報的一些理解融入答題中。把出游前查看天氣預報的行為融入大體中,說明氣象預測的重要性。

【答題示范】

各位考官我的選擇是第二項,現在開始模擬。
各位驢友朋友們,你們好,我是施救隊員小張。因為你們中的一員,也就是小李,一直都沒和家人說明此次旅游的情況,所以家人委托我們前來尋找。我們已經及時把大家和小李的情況匯報給總部,相信你們的家人現在應該也放心了。另外,據了解山中將降暴雨,為了進一步保障大家的安全,希望大家簡單收拾一下物品,盡快隨我們下山。
其實,我個人在業余時間也喜歡和驢友一起游玩,上大學的時候就曾經和驢友一起騎行過川藏線,因為有這個愛好我還加入了咱們當地有名的“笨熊”驢友會,現在是驢友會的一名兼職線路策劃,算起來我也是頭“老驢”了。所以,我對大家的這次游玩是非常理解的,也特別明白十幾個驢友一起出來旅游不容易,從策劃到落實,大家一定是費了不少心血的。
但是,我還是要勸大家幾句,出來玩第一要緊的就是安全,天氣預報雖然不一定準,但是參考價值還是挺高的,萬一過一會大暴雨來了,暴雨的危害不言自明,而且暴雨還會引發山中的次生災害。我剛才仔細看了一下大家的裝備都還很業余,一些人連帳篷和登山鞋等基本設備都沒有帶,這是非常危險的,因為雨天山路濕滑、氣溫偏低,很容易出現各種安全事故。加之,我發現大家都沒有帶指南針、地圖以及無線通訊設備,那么暴雨來襲,大家必然會在山中辨別方向時遇到困難。上個月,我們就在救援過程中也遇到一個雨中登山的驢友團,他們其中一人在走山路的過程中滑倒,而且骨折了,最后還是我們救援隊給從山上抬下來的呢。因為山路漫長,送醫時間較長,這位驢友的傷情恢復的比較慢,聽醫生說還可能留下后遺癥。所以,出于對大家的安全考慮,建議大家暫且放棄此次游玩計劃,隨我們一同下山。
雖然本次游玩戛然而止很讓人遺憾,但是作為一頭“老驢”我可以給大家整套的關于這座大山的登山路線分析圖,其中還包括本地區的降雨分析表。同時,如果大家感興趣的話,我還可以引薦大家到我所在的“笨熊”驢友團,讓大家參加專業的驢友訓練,跟著專業的驢友教練學習旅行知識,使大家在安全的情況下玩得更好更精彩。好了,不多說了,大家抓緊時間收拾物品,聽從救援員指揮,我們一起下山吧。

深入崗位考情 專攻統計局

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:20分鐘,剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒;
3、題量:4道,1道題目中可能會有2個設問;
4、提前15分鐘在候考室閱讀背景材料,2-3頁,材料可以帶入考場。

命題特點

1、依據背景材料設計面試題目;
2、必考調研/調查(規劃事件處理),強調信息收集能力;
3、幾乎每套題中都有情景模擬題;
4、政府認知類的題目與經濟領域密切相關;
5、統計相關專業知識技能考查,極具針對性,題量上漲。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】材料題
  2015年 2016年 2017年
GDP增速 7.0% 6.5% 6.0%
財政收入增速 13.4% 4.2% 3.6%
居民收入增速 8.3% 6.8% 7.5%
一、二、三產業比重 8:56:36 9:52:39 9:48:43
新興產業占GDP比重 7% 12% 19%

有人說根據表格數據各項指標都在下降,說明經濟轉型失敗,對此,請問你怎么看?

【審題分析】

1、主題:經濟數據分析;
2、事件:表格數據各項指標都在下降,有人說經濟轉型失??;
3、任務:對這種觀點表態,并進行分析;
4、身份:無限定角色,結合統計崗位的專業要求。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻銀保監會

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:20-40分鐘不等;
3、題量:6道;
4、題目:一般包括3道通用題,2道專業題,1道英語題,有時候根據簡歷追問;
5、題目類別:按照考生報考崗位,分成財經類、財會類、法律類、計算機類、綜合類五類進行。

命題特點

1、第一題必是自我介紹,包括你的學校、專業、工作情況等;
2、第二題基本上是認知類題目,以考查現象認知為主,偶爾考查職業認知;
3、專業題可根據歷年真題進行提前準備;
4、英語題較靈活,或關于自我認知,或與銀監會工作高度相關;
5、追問依據考生簡歷和作答內容出題。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】崗位專業性

營業稅改增值稅,說說兩者的區別,各自的優缺點,以及對企業的影響。

【審題分析】

1、主題:行業重大事件認識; 2、事件:闡述營業稅改增值稅的相關內容; 3、任務:闡述營業稅改增值稅,兩者的區別,各自的優缺點,以及對企業的影響。

【測評要素】

綜合分析能力;專業能力

【評分要點】

評分要點

【例2】崗位專業

請你闡述凱恩斯需求理論中有效需求不足的三個心理狀態,以及對應的政策?

【審題分析】

1、主題:財經崗專業知識;
2、事件:闡述凱恩斯需求理論;
3、任務:說出凱恩斯需求理論中有效需求不足的三個心理狀態,以及對應的政策。

【測評要素】

綜合分析能力;專業能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻國考綜合崗

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、題量:5道,部分崗位選擇其中的3道或4道進行考察;
4、文字材料、漫畫、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型;
2、現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察;
3、反駁題在2018年大面積出現,2019年又未出現,需引起注意;
4、漫畫、職業認知等題型只是略有涉及;
5、題目越來越偏重于對工作實務的考查。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】現象認知題

(有題簽):精準扶貧、授人以魚、授人以漁。
請結合第一個詞,并以后兩個詞為輔助,闡述并論證自己的觀點。

【審題分析】

1、主題:精準扶貧;
2、事件:闡述精準扶貧與授人以魚和授人以漁的關系;
3、任務:正確看待授人以魚和授人以漁在精準扶貧中的作用;
4、身份:無特殊限制,考查基礎分析能力。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

【例2】突發事件處理

你作為一名執法工作人員,去社區調查一個沒有執照的社區診所,但是一進門就被里面幾個老人攔在了外面,他們說這個醫生很關心他們的身體,他們沒有別的地方可以看病,你不能關停它,你作為這個工作人員,你怎么辦?

【審題分析】

1、主題:執法受阻;
2、事件:依法執法時,受到群眾的攔阻;
3、任務:處理此事;
4、身份:執法人員。

【測評要素】

應變能力;人際交往的意識與技巧

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻邊防檢查總站

基礎考情

1、形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、題量:5道;
4、文字材料、 漫畫、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、2018年機構改革,邊防檢查總站并入到其他部門,命題參照統考;
2、現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型;
3、現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察;
4、反駁題在2018年大面積出現,需引起注意;
5、漫畫、職業認知等題型只是略有涉及;
6、題目越來越偏重于對工作實務的考查。

專崗考題再現 答題更加出彩

【例1】突發事件處理

年底政務辦事大廳人特別多,有人把窗口給辦事群眾坐的椅子都搬走了,于是辦事的群眾就半蹲在窗口。有人就群眾半蹲窗口辦事的場景拍照,還發到了網上,引起了熱議。你作為工作人員,怎么辦?

【審題分析】

1.主題:輿情處理;
2.事件:有人將群眾半蹲窗口辦事的場景拍照發到了網上,引起熱議;
3.任務:處理此事;
4.身份:政務辦事大廳工作人員。

【測評要素】

應變能力

【評分要點】

評分要點

【例2】現象認知

簡政放權背景下,政府推行“不見面”便民惠民改革,讓群眾不用到政府機構“見面”就能辦完事,方便群眾。但有些部門卻為追求較高的“不見面率”,將本應在線下辦理的業務利用微信端、app端全都在線化,將上門辦事的企業群眾拒之門外,這引起群眾強烈不滿。對此,你怎么看?

【審題分析】

1、主題:片面追求高“不見面率”;
2、事件:有部門為追求高“不見面率”,將本應在線下辦理的業務全都在線化,將上門辦事的企業群眾拒之門外;
3、任務:對這一現象表態,分析其存在的問題、產生的原因,以及提出建議;
4、身份:無特殊身份限制。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻無領導小組面試

基礎考情

1、形式:
采用情境模擬的方式對考生進行集體面試。 它將一定數目的考生組成一組(4-10人),小組成員針對給定的問題進行討論并做出決策。過程中,評價者主要通過觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等方面的能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點和行為風格,來判斷考生是否符合擬任職位的相關要求,并由此對考生的整體素質進行綜合評定。

基礎考情

2、時間:
2019年2月22日全國人大(選調)面試:個人陳述每人3分鐘,自由討論30分鐘,總結陳詞3分鐘;
2019年3月11日中國民用航空局面試:個人陳述每人2分鐘,自由討論60分鐘,總結陳詞5分鐘;
2018年3月8日國有資產管理委員會、林業部面試:準備時間20分鐘,面試時間80分鐘,個人陳述每人2分鐘;
2018年3月8日中國民用航空局北京首都國際機場公安分局:候考室20分鐘看材料,個人陳述每人2分鐘,自由討論90分鐘,總結陳詞5分鐘。
2018年3月9日上午林業部面試:候考室思考20分鐘,個人陳述每人3分鐘,自由討論60分鐘,總結陳詞5分鐘。
3、題量
以2道題居多,任務一為個人陳述,任務二為自由討論,并根據自由討論的結果進行總結陳詞。
4、候考室有題本,考場有桌椅、草稿紙、筆和題簽。

命題特點

偏向選擇、排序類題目,偶爾考察綜合分析題(側重于提出對策)

專崗考題再現 答題更加出彩

例題示范

雙十一為什么那么成功,有人給出了9個理由:
1、快餐式消費習慣
2、年輕人主導
3、非主流文化
4、商家“造節”
5、雙十一策劃宣傳形式豐富多樣
6、迎合服裝換季
7、社會心理
8、促銷價格驅使
9、新技術推動(物流)
任務一:個人陳述,每人3分鐘,從9個理由中選3個并排序;
任務二:自由討論,達成一致,討論時間30分鐘;
任務三:總結陳詞,3分鐘。

【審題分析】

一審材料。材料中針對雙十一成功的現象給出了九點原因,其中既有社會層面的原因,也有商家層面及個人層面的原因。二審任務。本題共有三個任務,即個人陳述、自由討論及總結陳詞。但這三個任務針對的題目一致,均為針對雙十一成功的原因從9個理由中選擇3個并排序。

【測評要素】

測評要素

專崗課程 1:1等額招生

班次名次 課程課時 招生政策 價格
紅領尊享 面授課程23天23晚+線下演練直至考前 1:1等額 點擊咨詢
紅領培優 面授課程18天18晚+線下演練直至考前 1:1等額
紅領決勝 面授課程13天13晚+線下演練直至考前 1:1等額
面試OAO全程營 線上:66課時 線下:7-8天 視情況而定

注:具體課程,以華圖教育當地分校公布的課程為準。

拒絕套路,專崗“真材實務”

師兄面對面,揭秘專崗真相

2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷
2020國考面試專崗專訓師兄簡歷

拒絕套路,專崗“真材實務”

專崗教材研發,只看你需要的

我要報名

拒絕套路,專崗“真材實務”

課程三步走, 學到專崗面試精髓

面試理論知識塑造

審題遇偏差?
答題沒頭緒?
從對象、方向和方法三個方面透徹審題,從結構、邏輯、素材三個方面讓你答題更加順暢!

第一階段

專崗理論學習

政府理論很缺乏?
處理方法太魯莽?
專崗理論幫你提升答題水平,專崗經驗助你答題內容更加貼近政府工作!

第二階段

師兄細心點評

面試進階遇瓶頸?
高分面試沒概念?
師兄來幫忙,1答題+1點評,醍醐灌頂,專崗高分不是夢!

第三階段

2020國考面試專題推薦

斯诺克直播球吧网 富贵2棋牌游戏 链接牛牛透视辅助免费 福建快3 特马用什么公式算 快乐8选一技巧 街机电玩捕鱼破解版 四川熊猫麻将苹果版 004百家乐送体验金 香港总部半波中特单双 黑桃棋牌2020官方网站